La tecnología avanza a pasos agigantados y es necesario su manejo para
no quedarse resegado en la gran competencia laboral. En los últimos
años, el conocimiento y dominio de las tecnologías se ha convertido en una
habilidad esencial a la hora de contratar personal para cualquier
campo de trabajo.
Si bien no es necesario saberlo todo en cuanto a tecnología, el uso de ciertos
elementos básicos si se hace preciso al momento de seleccionar el recurso
humano para una empresa.
El ordenador o computadora, es uno de ellos, al igual que todos sus
componentes como el paquete Office e Internet, se han convertido en requisitos
que las empresas exigen hoy a los aspirantes a cualquier cargo.
Más
allá del ordenador y el conocimiento de sus funciones, el saber manejar el
paquete Oficce y saber navegar en la web, en la actualidad se hace
imprescindible el manejo de los ya populares smatphones, tablets, que permiten
el acceso a internet a gran velocidad, la recepción y envío de correos
electrónicos, entre otras tantas oportunidades que ofrece.
Piñeiro afirma que cuando se habla de tecnología no solo se refiere a
computadores sino al teléfono celular blackberry que ha reproducido la
inmediatez, permitiéndole al usuario acceder a su cuenta Hotmail, twitter,
facebook o mejor aún a periódicos en línea y así poder ver fotos y videos de
manera inmediata.
La asistente de producción audiovisual, Jessica Barreto afirma que “con
el Blackberry se pueden adelantar informes y notas informativas, enviar fotos,
contactar gente mediante otras maneras y acceder a la web en el momento y lugar
que lo precise. Además, tengo fácil acceso a las redes sociales.”
El dominio de todos estos recursos podría, en muchos casos, ejercer
ventajas hablando competitivamente en el área laboral. “La ventaja que tiene un
aspirante que las domine sobre uno que no lo haga es grandísima, tanto así que
éste último resulta, en un gran número de casos, descartable para el puesto.” afirma Miguel Roa especialista en recursos humanos.
